近日，福布斯2025年全球最佳雇主排行榜出炉。该名单基于对国际受访者的调查。京东已连续九年上榜，成为全球零售行业唯一一家上榜的中国企业。 截至二季度末，京东系统员工总数约为90万人。京东始终遵循“以人为本”的原则，员工的发展先于企业的成功，让每一位京东员工生活更美好，对未来充满信心。 多年来，京东积极建立稳定、规模较大的优质作品。一方面，不断为大学生提供更多的岗位和广阔的舞台。 2026年校园招聘共有35,000个BU职位KAS，其中20,000个应届毕业生校园招聘职位和15,000个在校生实习生职位。所有校园收藏亲项目均搭配专业、系统的培养计划，也是校招特约。打造“五年成长规划”，支持青年人才在重大业务成功中“领军”、“起引领作用”，积极推动青年人才实现更快成长、发挥更大作用。在为公司长远发展奠定坚实基础的同时，也为社会培养更高素质、有使命感、有实践能力、有创新精神的人才。 同时，我们将在Create more作品创作上不断探索新的业务业态。 2025年，京东家政启动“百县十万招聘计划”，在全国各县、千个乡镇招聘10万名保洁员。业务范围涵盖日常保洁、家电清洗等；京东健康持续探索互联网医疗创新，打通“医学评估、诊断、治疗”闭环地毯”，带动了一批新职业的蓬勃发展，包括互联网医生、家庭护士、药剂师、营养师等；与京东线上线下的全渠道业务融合，打造了丰富的服务，致力于线下门店运营、销售顾问、技术服务、家居服务等服务。 在劳动保障方面，京东始终处于行业前列。自今年3月推出外卖业务以来，京东成为首家直接与全职骑手签订劳动合同、缴纳五险一金、费用自理的平台。目前，已与超过15万名全职骑手签订正式劳动合同。公司平均每人每月支付2000元左右，五防一金。 在薪资福利方面，京东持续加大投入。过去一年多来，京东在多地加大了员工薪资激励力度连续七次地区。在生活福利方面，仅北京就投资70亿元，为青年才俊建设了近5000套舒适可居住的公寓，设施一应俱全。其中，专门为实习生建造的免费公寓已于今年9月使用。 2023年，“住房保障基金”追加投资100亿，其中一线员工申请费用占77%。 10年来，数以千计的一线职工在住房保障资金政策的支持下购房。 “员工救助基金”于2010年设立，旨在保障员工免受突发事故或疾病的困扰。这一热门福利项目在过去十年中不断发展和完善。近10年来，该基金累计投入超过1.66亿元，帮助京东一线数千名员工渡过难关。 京东始终相信员工是最重要的财富是京东业务发展的基础。京东努力让员工在提供养老、医疗、工伤赔偿、住房的同时，也让员工发挥自己的才能，获得尊严感、幸福感和成就感，为社会创造更多价值。 消防员濒临灭绝，被列为国家保护动物？ 良渚论坛“中国考古”有哪些新亮点？ “火箭”奥沙利文谈职业生涯：他们经历了很多 AI漫画评论|回到历史是危险的！ 一家三口因吃螃蟹入院，尝试新鲜事物成为高危行为？ “中国代购”热潮彰显中国制造全球魅力 从紫禁城到人民博物馆：百年历史的故宫为何“重生”？ 金价破4000美元，还要多久才能再上一个台阶？国庆中秋出行超24亿人次，体现消费新变化 说说土家族摆手舞和迪斯科 假期的美好开始！上证指数站上3900点创10年新高 体重和肥胖会损害您的骨骼！呼吁专家：控制体重并增强骨骼 中国“双庆”期间民众旅游热情空前，假日经济展现活力 海南产业经济新观察：一块冲浪板引发PAGkonsumo新热点 一根杆子“长”出智慧之根：综合智慧杆阐释广州数字经济主要领域 2025年国庆票房超18亿，此类大片最受欢迎 为什么要用蚯蚓钓鱼？也不在水里。 水乡教育平潭：歌里忆江南